Make It Program

‘Make It’ eğitim programının bir parçası olarak, Grubun stratejisini, piyasayı ve kültürü öğrenmek adına Milano’da yer alan Genel Merkez’de bir hafta, sonrasındaki hafta ise Mudanya/Türkiye'de yer alan modern Üretim Akademisi’nde eğitiminize devam edeceksiniz. Türkiye'de, ürünlerimizi ve teknolojilerimizi, üretim süreçlerimizi “sahada” deneyimleme şansnız olacak; yeni çalışma arkadaşlarınızdan oluşan bir iletişim ağı kurmanın yanı sıra, Prysmian Group'un üretim dünyasına dair benzersiz bir anlayışı görme imkanı elde edeceksiniz.

Rolünüzle ilgili iş başı eğitimini ve işin/sektörün farklı kısımlarını içeren, lokal süreçleri ve birlikte çalışacağınız kilit departman ve kişileri daha iyi tanımanızı  sağlayan ve üç ay süren lokal oryantasyon.

Bu süreçte, konusunda uzman kişilerle birlikte yakından çalışma ve deneyimlerinden faydalanma şansı yakalayacaksınız. Bu kişi, yeni çevrenize uyum ve gelişim hedeflerinize ulaşma süreçlerinde sizi destekleyecek olan mentorunuz olacak. Mentorluk programımız, öğrenmenizi desteklemek, potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmak, becerilerinizi geliştirmek, performansınızı arttırmak ve olmak istediğiniz kişiye dönüşmenize yardım etmek üzere tasarlanmıştır. Tüm bunlar Prysmian’daki kariyeriniz boyunca size destek olabilirler.

İlk 4 yıl boyunca becerilerinizi geliştirmek üzerine odaklanacaksınız. Üretim, Tedarik Zinciri, Kalite, Sürekli İyileştirme, Süreçler ve Makineler gibi ana konuları derinlemesine öğrenmenizi sağlayacak 2 modülden oluşan Temel Üretim Teknikleri eğitimi alacaksınız. Bu eğitim, Akademimiz tarafından sağlanan eğitimleri takip edecek ve Prysmian'daki uzmanlar, ortaklık yaptığımız üniversiteler ve alanlarında uzman danışmanlar tarafından desteklenecektir. 4. yıl, belirli proje gereksinimlerini içeren Lean Six Sigma (LSS) eğitimine dahil olacaksınız.  4 yıllık eğitim, becerilerinizi güçlendirme ve yeni meslektaşlarınızla güçlü bir üretim topluluğu oluşturma, Prysmian'dan ve dışarıdan teknik uzmanlarla tanışma ve modül tabanlı programımızda sınıf teorisini pratik uygulamalı deneyim ile birleştirme ve performansınıza bağlı olarak potansiyel olarak daha gelişmiş eğitim fırsatlarına imkan tanır. 

Kariyer gelişiminiz P3 ve P4 sonuçlarınıza bağlı olacaktır. Prysmian People Performance (P3), çalışan performans değerlendirme sistemimizdir. P3,  performansın değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi yoluyla elde edilen, çalışanların motivasyonunu ve sürece katılımını sağlayan bir araçtır. Bu, yönetim kararıyla verilen net hedeflerin gerçekleştirilmesini ve iş performansı ve elde edilen sonuçlarla ilgili sürekli geri bildirimi almayı gerektirir. Çalıştığınız ilk yıldan itibaren P3 sürecine dahil olacaksınız. P4, Prysmian People Performance Potential (P4) sürecinde bir sonraki adımdır ve Grup içindeki kariyer yolunuzu belirlemeyi ve işteki başarınızı arttırmayı amaçlamaktadır.

4 yıl Süren Eğitime Genel Bakış

• 1.yıl - 2 hafta eğitim (Milano’da yer alan Genel Merkezimizde 1 hafta ve Mudanya/Türkiye'deki Üretim Akademimizde 1 hafta Temel Üretim Teknikleri 1 eğitimi)
• 2.yıl - 1 hafta eğitim (Mudanya/Türkiye'de Üretim Temelleri 2 eğitimi)
• 3.yıl - 1 hafta eğitim (Mudanya/Türkiye'de Üretim Temelleri 3 eğitimi)
• 4.yıl - 2 ayrı hafta eğitim (Bir fabrika lokasyonunda 2 ayrı haftaya yayılan eğitim ve büyük fabrikalarımızda Lean Six Sigma (LSS) proje çalışması (kıyaslama teknolojileri ve süreçleri içeren)

Rekabetçi bir ücret paketi - En iyi verimlilik düzeyini sağlamamıza yardımcı olun

Size özel, rekabetçi bir ücret paketi

• 1. Yıl  – 2 haftalık eğitim (1 hafta Milano’daki Genel Merkez'de oryantasyon ve 1 hafta Mudanya Üretim Akademisinde Üretim Temelleri 1 eğitimi)
• 2. Yıl  – Mudanya’da 1 haftalık eğitim - Üretim Temelleri 2
• 3. Yıl  – Mudanya’da 1 haftalık eğitim -  Üretim Temelleri 3
• 4. Yıl  – Lean Six Sigma (LSS) için büyük fabrikalarımızdaki proje çalışmaları kıyaslama teknolojileri ve süreçleri de dahil olmak üzere, bir üretim lokasyonunda 2 ayrı haftalık eğitim