YES - Çalışanlar İçin Hisse Senedi Planı

YES - Çalışanlar İçin Hisse Senedi Planı

Tek bir şirket. Tek bir organizasyon. Herkese açık.

İşte bu nedenle dünya çapında yaklaşık 30.000 çalışanımız için uzun vadeli hisse senedine sahip olma fırsatı sunan YES - Your Employee Shares-Çalışanlar İçin Hisse Senedi Planımızı 2013 yılında Prysmian fabrika/ofislerinin bulunduğu 28 ülkede uygulamaya koyduk.

Çalışanlarımızın YES’e gösterdiği ilgi doğrultusunda, program süresini üç yıl daha uzattık ve plana daha fazla çalışanımızın katılmasını sağladık. YES Planı, Prysmian'ın kurumsal algısı olan "Tek Şirket" felsefesini daha da güçlendirdi. Herkesin dikkatini çeken YES, şirkete yatırım yapmış olan bir çok uluslararası fonun da onayını aldı.

Her yıl yeni fırsatlar getiriyor. Örneğin General Cable ile yakın tarihteki birleşmemiz hem global pozisyonumuzu daha iyi hale getirecek, hem de çalışanlarımız da dahil olmak üzere herkes için daha iyi değer yaratacaktır. Değerli bir ekip üyesi olarak, çalışanlarımız da devam eden başarımızdan pay alma ve Prysmian ailesine daha sıkı katılma fırsatına sahip olacaktır.

Dünya lideri olarak bugünkü konumumuza ulaşmamızda yaratıcı, kendini işine adamış ve tutkulu çalışanlarımız bize yardımcı oldu. Şirketimizin başarılı sonuçlar elde etmesine katkı sağlayan çalışanlarımızı ödüllendirmek için onları başarılarımızdan somut bir pay vererek ödüllendirmek istedik. 

TR - Careers - What We Offer - Yes: Your Employee Shares - Key facts about the YES plan - list

YES planı ile ilgili önemli konular:

  • Prysmian hisseleri, imtiyazlı bir oran ile çalışanlarımıza sunulmaktadır (piyasa fiyatının üzerinden %25'e kadar indirimle)
  • Plana dahil olan her bir çalışanlarımıza, maksimum 8 adet hediye hisse senedi verilmektedir
  • Plan, yıllık dilimlerle uygulanmaktadır ve hedef, çalışanların hisse sermayesinin %1-2'sine sahip olmasını sağlamaktır
  • Hisseler, satın aldıktan sonraki 36 ay boyunca elden çıkarılamamaktadır
  • İstenen minimum yatırım miktarı 100 Euro'dur

Hedefimiz, şirketimizin %1 hissesinin çalışanlarımıza ait olmasıdır ve ileride bu oranı %5-10 seviyesine çıkarılması olasılık dahilinde düşünülmektedir.

EN - Careers - What We Offer - Yes: Your Employee Shares - Quote - Valerio Battista

“2019 YES planın amacı, değer yaratma ve iş hedeflerine ulaşma taahhüdünü paylaşan tüm çalışanlarımızın katılımını ve bağlılığını arttırmaktır.”

Array

Valerıo Battısta

CEO

TR - Careers - What We Offer - Yes: Your Employee Shares - A strong start for YES

YES için güçlü bir başlangıç

İlk  beş yılda, 28 ülkede çalışanlarımızın  %53’ünden fazlası  (yaklaşık 9.200 çalışan) yatırımcımız oldu.