Make It Program

Başvuru süreci Ocak ayı’nda başlar.

Kriterlere uygun görülen adaylar için, işe alım partnerimiz HAYS ile mülakat sürecine dahil olur.

Mülakat sonucunda uygun görülen adaylar, işe alım partnerimiz Gartner tarafından yürütülen online değerlendirme sürecine dahil olur.

Yukarıdaki tüm süreçlerde olumlu olarak değerlendirilen en uygun adaylar iş, ülke ve group düzeyinde son bir mülakat gerçekleştirir.

Olumlu olarak değerlendirilen adaya iş teklifi sunulur.

Make It programının bir parçası olarak, Milano Genel Merkez’de 1 hafta boyunca kalarak Grup stratejilerinin, sektör/pazar ve kurum kültürü hakkında oryantasyona dahil oluyorlar. Bir sonraki hafta ise, Üretim Akademimizin kurulu olduğu Mudanya’da fabrikamızda teknik eğitime tabi tutuluyorlar. Türkiye’de ürün ve teknolojilerimize, üretim süreçlerine, “işbaşı eğitimi” konusunda tecrübe edinme imkanına sahip oluyorlar.

3 aylık işiniz özelinde eğitimi ve iş rotasyonunu içeren lokal oryantasyon, işin farklı yönlerini keşfetmeyi, lokal iş süreçlerini ve birlikte çalışacağınız kilit kişi/departmanları daha iyi anlamayı ve tanımayı sağlamaktadır.

Bu süreç boyunca, işinizle ilgili olarak konusunda bir uzmanla çalışanla birlikte çalışacak ve onların deneyimlerinden öğreneceksiniz. Bu kişi sizin mentörünüz olacak ve sizin yeni çevreye uyum sağlamanız konusunda sizi destekleyecek ve hedeflerinize ulaşmanız için size destekleyecektir.

İşe alındığınızdan itibaren 4 yıl boyunca yeteneklerinizi geliştireceksiniz. Katılacağınız 3 modülden oluşan Manufacturing Fundamental eğitimi; Üretim, Tedarik Zinciri, Kalite, Sürekli İyileştirme, Prosesler ve Makine konusunda sizi destekleyecektir. Bu eğitim Üretim Akademimiz kapsamında verilecek olup, eğitim Prysmian’da çalışan uzmanlar, partner işbirliği kurduğumuz üniversiteler ve proje beklentilerine uyan danışmanlar tarafından verilmektedir. Dördüncü yıl ise Yalın Altı Sigma eğitimlerine katılarak spesifik olarak proje beklentilerini karşılamış olacaksınız.

Kariyer gelişiminiz P3 ve P4 çıktılarıyla sağlanacaktır. Prysmian People Performance (P3), motivasyon ve çalışan bağlılığını, değerlendirme ve kişisel gelişim üzerine kurgulayan performans değerlendirme sistemimizdir. Çalışmanızın ilk yılında P3’e dahil olacaksınız. Prysmian People Performance Potential (P4) ise kariyer gelişimini tanımlayan ve kariyer yolunu belirlemektedir.

• 1.yıl - yıl içerisinde 2 hafta eğitim (1 hafta HQ tanışma oryantasyonu – 1 hafta Türkiye Mudanya’da yer alan Üretim Akademisinde Manufacturing Fundamental 1 Eğitimi)
• 2.yıl - Mudanya Türkiye’de  1 hafta Manufacturing Fundamental 2 Eğitimi
• 3.yıl -  Mudanya Türkiye’de  1 hafta Manufacturing Fundamental 3 Eğitimi
• 4.yıl – 2 farklı hafta/lokasyonda Yalın Altın Sigma Eğitimi