Kariyer gelişiminiz P3 ve P4 sonuçlarınıza bağlı olacaktır. Prysmian People Performance (P3), çalışan performans değerlendirme sistemimizdir. P3, performansın değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi yoluyla elde edilen, çalışanların motivasyonunu ve sürece katılımını sağlayan bir araçtır. Bu, yönetim kararıyla verilen net hedeflerin gerçekleştirilmesini ve iş performansı ve elde edilen sonuçlarla ilgili sürekli geri bildirimi almayı gerektirir. Çalıştığınız ilk yıldan itibaren P3 sürecine dahil olacaksınız. P4, Prysmian People Performance Potential (P4) sürecinde bir sonraki adımdır ve Grup içindeki kariyer yolunuzu belirlemeyi ve işteki başarınızı arttırmayı amaçlamaktadır.
4 yıl Süren Eğitime Genel Bakış
- 1.yıl - 2 hafta eğitim (Milano’da yer alan Genel Merkezimizde 1 hafta ve Mudanya/Türkiye'deki Üretim Akademimizde 1 hafta Temel Üretim Teknikleri 1 eğitimi)
- 2.yıl - 1 hafta eğitim (Mudanya/Türkiye'de Üretim Temelleri 2 eğitimi)
- 3.yıl - 1 hafta eğitim (Mudanya/Türkiye'de Üretim Temelleri 3 eğitimi)
· 4.yıl - 2 ayrı hafta eğitim (Bir fabrika lokasyonunda 2 ayrı haftaya yayılan eğitim ve büyük fabrikalarımızda Lean Six Sigma (LSS) proje çalışması (kıyaslama teknolojileri ve süreçleri içeren)
Rekabetçi bir ücret paketi - En iyi verimlilik düzeyini sağlamamıza yardımcı olun
Size özel, rekabetçi bir ücret paketi