P4 Yetenek Yönetimi

P4 Yetenek Yönetimi

 

Prysmian Group'ta yetenekli çalışanlarımızın ortak özellikleri, İstikrarlı bir Potansiyele ve Performansa sahip olmalarıdır; bu yetenekleri de küresel olarak uyguladığımız P4 – Prysmian Çalışanlar-Performans-Potansiyel adlı Yetenek yönetim süreçlerimiz sayesinde kolayca tespit edebiliyoruz. Şirketimizdeki yeteneklerin güçlü yönlerini, gelişim ihtiyaçlarını ve izleyecekleri kariyer yollarını değerlendirmek için dünya çapında kurduğumuz birçok Yetenek Komitemiz var. Amacımız, seçtiğimiz yeteneklere, kariyer basamaklarını hızla tırmanmaları ve potansiyellerini açığa çıkaracak tecrübeyi kazanmalarını sağlamak için fırsat vermektir.

P4 süreci organizasyonumuz açısından kritik bir role sahiptir çünkü bu süreçte amacımız, gelecekte faydalanacağımız yetenek havuzunu şekillendirmektir. Yöneticilerimizin, organizasyon bünyesinde en yüksek performansı sergileyen, önemli yetenekleri keşfedebilmelerine ve potansiyellerini değerlendirebilmelerine olanak verecek şekilde tasarlanmıştır.
Kendilerini sürekli geliştirmeye devam edebilmeleri ve kariyerlerindeki bir sonraki adıma hazır olabilmeleri için katılımcılar özel gelişim değerlendirmesine katılma fırsatını da elde ederler.   
Bu değerlendirme sayesinde Şirket aynı zamanda önemli pozisyonlara ilişkin halefiyet planlarını da daha güçlü bir şekilde hazırlayabilmektedir.

 

 

Yeteneklerin Potansiyelini yeni Liderlik Modelimiz üzerine inşa ettiğimiz üç gösterge üzerinden ölçüyor, Bölgeler ve Departmanlar genelinde yaptığımız Yetenek Değerlendirme görüşmelerinde bunları esas alıyoruz.

Öğrenme ve kendini geliştirme isteği her zaman çok yüksektir. Yeni beceriler kazanma ve yeni durumlarda uzmanlaşma konusunda güçlü bir irade sergiler. Entelektüel açıdan meraklı, yaratıcı ve bilgilidir.

Kişilerarası güçlü bağlantıları, güvenilir ve kendine özgü bir şekilde kurma ve bunlardan faydalanma konusunda sosyal zekası yüksektir. Karmaşık ortamları, aksiliklere veya kesintilere rağmen değişikliği etkileme ve teşvik etme becerilerine sahip bir şekilde ustalıkla anlar ve kullanır.

Günlük faaliyetleri yerine getirirken inanılmaz bir motivasyon, heves ve güdüyle hareket eder ve bunu başkalarına da aktarır, başkaları için gerçek bir rol modeldir. Hedeflere ulaşmak için mütemadiyen çabalar ve gerekenden fazlasını yapar

Prysmian Group Academy, liderlik ve teknik eğitimler yoluyla yeteneklerimizin gelişimini destekler ve öncülük eder. 

Eğitim portföyümüzde, yeteneklere, profesyonel ve yönetim becerilerini geliştirmeleri için farklı programlar ve fırsatlar sunulmaktadır. En güçlü yönlerimizden biri de çalışanlarımıza, bir sonraki adımı atmaları ve "rüyalarını gerçekleştirmeleri" için ihtiyaç duydukları desteği vermektir.

PRYSMIAN Group Akademi
 
 
arrow-right

“Kosta Rika'daki tesisimizde çalışanlarımızla açık bir iletişim kurduk, amacımız hem yetenekleri tanımak ve geliştirmek hem de hayattaki amaçlarını ve kariyerlerinde bir sonraki adımlarını anlamaktı. Bu da bana P4'ün, çalışanların kariyerlerinde ilerlemelerine ne kadar yardımcı olduğunu gösterdi!”

Victor Gonzalez

Heredia, Costa Rica Fabrika Müdürü

“P4, organizasyonumuzdaki önemli yetenekleri değerlendirebilmemiz ve bir sonraki kariyer adımlarını nasıl atabileceklerini belirlememiz açısından bizlere inanılmaz fırsatlar sunuyor. Bu süreç aynı zamanda, muhteşem öğrenme deneyimlerinin de önünü açıyor. Buna örnek olarak, benim de bir parçası olmaktan gurur duyduğum "Uluslararası Liderlik Programı"nı verebilirim."

Leif Bajarias

Finansal Kontrolör, Filipinler

Bizimle İletişime Geçin

Departman Seçin

Maura Nespoli

Maura Nespoli