TR - Fabrizio Rutschmann - Header

Fabrizio Rutschmann

Prysmıan Group İK ve Organizasyon Başkan Yardımcısı

Fabrizio Rutschmann

TR - Fabrizio Rutschmann - Text

Prysmian Group İK ve Organizasyon Başkan Yardımcısı Fabrizio Rutschmann, kariyerinin başında olan profesyonelleri, kablo üretim dünyasında bir yolculuğa davet ediyor ve Make It programına katılanlara, önlerindeki fırsatları açıklıyor.

"Hızlı ve dinamik bir üretim ortamında aktif bir kariyer isteyen yetenekli mühendislere benzersiz bir yolculuk sunmak amacıyla Make It olarak adlandırdığımız kariyer programımızı geliştirdik." Prysmian'ın, kablo ve sistemleri endüstrisi dünya liderinde 3-7 yıl deneyimi olan mühendisleri profesyonel ve sosyal olarak becerilerini arttırma stratejisini Fabrizio Rutschmann'a sorduk ve kendisi gülümseyerek şunları söyledi: "5 kıtada geniş bir faaliyet alanına sahip olan Grubumuz, bizimle aynı değer ve hırsları paylaşan kalifiye çalışanlara mükemmel profesyonel fırsatlar sunmaktadır. Prysmian, insanların geliştirdiği teknolojik mükemmellik üzerine kurulmuş sağlam bir şirkettir."

"5 kıtada geniş bir faaliyet alanına sahip olan Grubumuz, bizimle aynı değer ve hırsları paylaşan kalifiye çalışanlara mükemmel gelişim fırsatları sunmaktadır."

35 ülkede, 82 fabrikası ve 13 Ar&Ge merkezi, halka açık olan bu global şirketin, üretim ve yenilikler konusuna kendini ne kadar adadığının bir ispatıdır. Prysmian, her yıl, endüstriyel yatırımlarına yaklaşık 200 milyon Euro ayırmaktadır. Prysmian global olarak enerji ve telekomünikasyon altyapıları için kilit olan kablo ve sistemler pazarında liderdir.

"Öncelikle insanlarla çalışmayı seven bireyler arıyoruz. Bir fabrika, gerçek bir toplumdur aslında.” Rutschmann, çalışanların katılımına yönelik bir uygulama olan ve çalışanların olumlu şartlarla şirket hissedarı olmasını sağlayan YES-Çalışan Hisse Senedi Paylaşım programına dikkat çekmiştir.

"Şu anda, kendilerini sürekli olarak zorlamayı seven ve hırsla hedefleri başarmak için çalışan, bir kaç yıllık deneyime sahip profesyonellerin peşindeyiz. Yenilik için mücadele vermeye hazır, bir şeyleri değiştirmenin peşinde ve "sıra dışı" düşünce tarzına sahip olan çalışanları arıyoruz.”

Make It projesi, kablo endüstrisinde 7 yıldan az bir deneyime sahip olan mühendisleri seçerek, endüstriye özel tasarım, makine kullanımı ve süreçler konusunda temel eğitimleri vermeyi hedefler. Make It programı sayesinde, Prysmian Group'da artık dünyanın farklı yerlerinden işe alınmış üretim alanında profesyonel 50 yeni çalışan görev alıyor.

Rutschmann'a göre Make It programı, geleneksel işe alım modelleri ile karşılaştırıldığında daha benzersiz avantajlar sunmaktadır: "Kapsamlı işe alım ve değerlendirme süreci, dünya standartlarında eğitimler, işe uyum konusunda uzmanlık ve mentor görevlendirmeleri, bunların hepsi bağlılığa dayalı bir yönetim anlayışı ile sunuluyor, bu da hak edenlerin kariyer gelişimlerinin hızlandırılması anlamına geliyor. Maket It Programında 100 kişilik global bir topluluğa ulaşmayı ve büyümeyi hedefliyoruz".