TR - Cem Basar - Header

Cem Basar

Prysmian Group’a 2000 yılında katıldı ve şu anda ASEAN Bölgesi Endüstri Direktörü pozisyonunda görev alıyor.

Cem Basar

TR - Cem Başar - Text

Gruba ne zaman dahil oldunuz ve Prysmian'daki göreviniz nedir?

2000 yılından bu yana Grup'ta çalışıyorum. Grubun, ASEAN (Singapur, Malezya, Endonezya ve Tayland) Bölgesi Endüstri Direktörüyüm.

Rolünüzün kilit özelliklerini bizimlelerle paylaşabilir misiniz?

ASEAN Bölgesi çok yüksek potansiyele sahip ve Prysmian Bölgesindeki içerisinde en sağlam ve hızlı büyüyen alan olduğunu söyleyebilirim.

Buradaki yaklaşımımızda, bir seri niş fırsatları yakalarak ile bölgesel büyümeye odaklanıyoruz.

Hedefimiz bölgesel büyüme ve benim rolüm de operasyonların daha dinamik ve efektif olmasına çalışmak; operasyonel süreçleri basitleştirmek; "üretim hedefli" yaklaşımdan "verimlilik, karlılık ve üretimi maksimuma çıkarmaya" yönelik yaklaşıma geçmesi gereken bir endüstriyel strateji üzerine odaklanmak; verimli olmayan faaliyetleri sonlandırmak ve verimli faaliyetleri iyileştirmektir.

Kariyer gelişiminizi anlatabilir misiniz?

Ben bir Endüstri Mühendisiyim: Kariyerime, Türkiye'de Pirelli Kablolarında Üretim Mühendisi olarak başladım ve Üretim, Endüstriyel İyileştirmeler ve Lojistik gibi farklı departmanlarda çalıştım. Türkiye'de Enerji ve Telekom kablo operasyonlarındaki deneyimim sayesinde Grubun Tedarik Zinciri departmanında Telekom Lojistik Müdürü olarak atandım. Merkez ofisteki 2 yılın sonunda Prysmian Endonezya Tesis Fabrika Müdürü pozisyonuyla Endonezya'ya taşındım ve yerel ekibimle Endonezya'daki operasyonları geliştirmemizle birlikte, Prysmian Group Global Telekom Çözümleri Tedarik Zinciri Direktörü görevine getirildim. Bu görevde 1 yıl kaldıktan çalıştıktan sonra ise şu anki görevim olan ASEAN Bölgesi Endüstri Direktörü pozisyonuna terfi ettim.

İşinizin en sevdiğiniz yanı nedir?

Karmaşık bir bölgede çalışıyorum ve her gün kültürel ve yerel "ülkelere özgü" dinamikler nedeniyle çok farklı ortamlarda işimi yapmaya çalışıyorum.

Ben sonuç odaklı bir kişiyim ve elimdeki işleri gerçekleştirmeyi ve süreçleri iyileştirmeyi seviyorum. Operasyon kapsamındaki faaliyetleri yönlendirebileceğim yönlendirebilecek donanıma sahibim, sürekli olarak; ekibim ve kendi adıma belirlediğim makro-mikro hedefleri gerçekleştirmeye odaklanıyorum.

Güçlü yönlerimiz üzerine odaklanmak için daha fazla zamana ihtiyacımız var ve yeni fırsatlar ve orta ve uzun vadeli stratejiler yaratırken daha yaratıcı olmamız gerekiyor. Aldığımız inisiyatiflere inanırsak ve disiplinli hareket eder ve bunları uygularken proaktif davranırsak, kısa bir sürede Şirketimizin, Müşterilerimizin ve özellikle her birimizin umduğu değişimi yakalayabilir ve performansımızı değiştirebiliriz.

Şu ana kadar yürüttüğünüz projeler içinde sizi en çok tatmin eden hangisiydi?

Çok zorlu ve karmaşık ortamlarda dahi çalışmalarınızın sonuçlarını görmek ve ekibinizin her gün kendilerinden beklenen zorlu hedefleri başardıklarını görmek. Ben, fırsatları keşfetmek ve uzun süreli çözümler geliştirebilmek için takımımda dinamizm ve yeni yaklaşımlar yaratmayı seviyorum.

Genç profesyonellere önerileriniz neler?

Tecrübe, her zaman gelişim adına kendini sürekli zorlama ve işine heyecan duyma, bu üçlü iyi bir kombinasyon.

Uluslararası çalışma ortamını seviyorum çünkü insanlara farklı durumlarda becerilerini sergileme şansı veriyor. Farklı kültürlerde edindiğim tecrübeler her zaman beni motive etmiştir.

En önemli hedefleriniz üzerine odaklanın. Sadece meşgul olmak için çalışmayın, önemli sonuçlar elde etmeye yönelik ilerleme kaydedebilmek için çalışın. Başarıya ulaşmanın yolu budur.

Genç Profesyonellere önerilerim:

  • Zaman Yönetimi
  • Takip etme - size bir görev verildiğinde veya bir taahhütte bulunduğunuzda, her zaman takip edin ve bunu zamanında yapın. Bu şu anlama gelir, görevinizi teslim süresineson teslim tarihine kadar tamamlamakyın ve etrafındaki insanlarla her zaman düzenli iletişim içinde olun.mak anlamına gelir
  • Küçük görevleri doğru ve etkili bir şekilde yerine getirmezseniz nihai hedefe ulaşamazsınız.
  • Kendinizi motive edin, eğitin ve yenilikçi olun. Her zaman rekabette önde olmaya çalışın.
  • İlginizi kaybetmeyin - kendinize her zaman yeni hedefler koyun! Her yıl başarmak istediklerinizi sıraladığınız bir hedefler listesi hazırlayın. Amaçlarınızın olması, sizi daha çok çalışmaya ve istediklerinizin peşinden gitmeye teşvik eder.
  • İnsanlar her gün işyerinde ve özel hayatlarında birçok ikilemle karşı karşıya kalır. Ahlaki değerleri, adap, tecrübe şirketin davranış kurallarını vbe genel kurallarını çok iyi anlayarak kendinizi çok daha iyi tanıyabilirsiniz.